Beitrag zu Projekt zu universitärer Gerechtigkeit (UFair) erschienen
Das Stressempfinden und das häufige Auftreten von psychischen Erkrankungen stellen bei Studierenden ein zunehmendes Problem dar. Wahrgenommene Ungerechtigkeit im Setting Hochschule kann eine entscheidende Quelle für Stress sein. So ist das Konzept der organisationalen Gerechtigkeit bei Arbeitnehmenden mit diversen psychischen und physischen Gesundheitsoutcomes assoziiert. Ziel unseres in dieser Publikation vorgestellten Mixed-Method Projekts ist die Übertragung dieses auf das Setting Hochschule.
Link zur Publikation:
https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/pubhef-2024-0010/html